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K・S

営業兼キャリアアドバイザー(Sales division・主任)

社歴:5年目

インタビュー

  • 未経験職へのチャレンジができそうと感じたのがきっかけです。
    前職はB to Cの販売職をしていたのですが、お客様のお悩みに合った提案を心掛けてはいたものの、決められた枠内での提案になってしまうことにジレンマを抱えていて。
    より本質的で自由な提案ができる仕事に挑んでみたいと考えていたとき、GLITTERSの「営業”兼”キャリアアドバイザー」という仕事を知りました。
    これまでの経験を活かしながら新たなチャレンジするにあたって、ここなら未経験でも実現できるとイメージを持てたので、思い切って挑んでみることにしました。

    • クライアントへの提案とヒアリング

      日頃からどのようなエンジニアを求めているのかコミュニケーションを取り、近しい方がいるときには提案します。募集のご要望があった際には、細かい条件なども都度ヒアリングします。

    • 協力会社とのエンジニア・案件情報の交換

      協力会社とも定期的にコミュニケーションを取りながら、市場や在籍しているエンジニア、案件の情報を交換しています。

    • 参画中のエンジニアへのヒアリングや業務調整

      すでにクライアントのプロジェクトにご参画いただいているエンジニアに、業務状況のヒアリングを行い、お困り事があればクライアントとの業務調整を行います。

  • クライアントとエンジニアの双方で、マッチ度が高いと分かったときです。
    特に長期でご参画している方は現場での業務範囲が広がる傾向が高く、スキルやポジションが上がったとエンジニアには喜んでいただけます。キャリア展望などをうかがって提案させていただいた身としては、それぞれのキャリアアップに貢献できたと感じる瞬間です。
    また、このような場合はクライアント側も現場でのパフォーマンスにご満足いただいていることが多く、そういったお声をいただくと、両者をつなげることができて良かったとこちらも嬉しく思います。

  • 営業個人に裁量権があるところです。
    GLITTERSには大きく分けると、クライアント側の対応とエンジニア側の対応という2つの業務がありますが、担当する比重を自分のやりたいバランスにできたり、交渉も会社のルールに縛られすぎずに自分自身の考えで調整することができたり、自分手動で動けるのが強みだと思います。

  • 私は基本的に自宅で業務しています。都内に何か所かあるシェアオフィスに出社している社員もいます。

  • インドアなので、漫画か映画かアニメを見ています。外に出るときは、美術館に行きがちですね。

  • 営業職をイメージすると体育会系のイメージがあるかもしれませんが、GLITTERSはどちらかといえば文系です。
    全員が未経験からのスタートなので、経験有無に関わらず、やってみたいと思えたなら、カジュアルに面談を受けてみていただきたいです。

1日のスケジュール

  1. 出勤

    対応中の案件にメールがないかチェックします。

  2. 作業

    マッチする人材をクライアントに提案する為、手元の新規人材や案件情報を確認して提案まで勧めれるよう準備します。

  3. 昼休み

  4. 打合せ

    営業同士で集まり(オンライン上)、情報交換します。人材担当からは推しポイントなど、文面からは分からないアピール情報を聞き出します。

  5. 移動

    面談がある場合は人材と早めに集合して作戦会議をします。

  6. 打合せ

    案件をお持ちのクライアント様と人材を引き合わせる面談本番です。事前に情報はお互い持っている状況ですが面談がとても重要な場で緊張します。

  7. 小休憩

    打ち合わせ後はクライアントと談笑することも。お昼時の外出はいつもと違うランチやカフェに寄れるのも楽しみの一つです。

  8. 作業

    その日一日でインプットされた人材や案件の情報を整理して、その後のアウトプットに備え準備を進めます。

  9. 退勤

    たまに残業する日もありますが、翌日の準備を少しして退勤します。